1、诚信方针与目标：企业应制定明确的诚信方针和目标，并在企业内部进行广泛宣传和贯彻落实。诚信方针应体现企业对诚信经营的承诺和追求，目标应具体、可测量，并与企业的发展战略和经营目标相协调。

　　2、企业应建立完善的诚信管理制度：包括诚信教育制度、诚信档案管理制度、诚信评价制度、诚信奖惩制度等。这些制度应涵盖企业经营管理的各个方面，明确诚信管理的职责、流程和标准，确保诚信管理工作有章可循。

　　3、诚信管理职责：企业应明确诚信管理的职责和权限，建立健全诚信管理组织架构。通常企业应设立诚信管理领导小组或委yuan会，负责制定诚信方针和目标，审批诚信管理制度，监督诚信管理工作的实施。同时，企业应明确各部门和岗位在诚信管理中的职责，确保诚信管理工作得到有效落实。